Piano di Sostenibilità

Servizi per generare valore e innovazione condivisa

Supporto alle comunità

InfoCamere favorisce la collaborazione e il dialogo con i propri stakeholder, partecipando a iniziative e progetti ed erogando, per conto del Sistema Camerale, servizi volti a promuovere soluzioni innovative che semplificano il rapporto tra cittadini, imprese e Pubbliche Amministrazioni.

Infrastrutture e sicurezza a servizio dell’innovazione

Tecnologia per la semplificazione

Il Gruppo InfoCamere promuove la condivisione e diffusione dell’innovazione come risposta ai bisogni e al cambiamento evolutivo di cittadini e imprese che accompagna mediante servizi ad alto contenuto tecnologico e strumenti evoluti. L’obiettivo è rendere l’innovazione aperta e accessibile a tutti, capace di colmare il divario tecnologico con altri Paesi e di rafforzare la competitività delle imprese italiane.

Progetta e sviluppa soluzioni per semplificare il rapporto tra imprese e Pubblica Amministrazione creando condizioni favorevoli alla continua evoluzione e trasformazione delle attività imprenditoriali, agendo a sostegno della competitività del Sistema Paese.

Impegno per la tutela dell’ambiente

Riduzione dell’impatto ambientale

Il Gruppo InfoCamere promuove la protezione dell’ambiente valutando con attenzione gli impatti generati dalle proprie attività e privilegiando il recupero dei materiali rispetto allo smaltimento. Monitora i consumi di risorse ed energia, ponendosi obiettivi ambientali misurabili.

Diffonde i principi di salvaguardia ambientale anche attraverso campagne di comunicazione interna e momenti di coinvolgimento rivolti a dipendenti e Stakeholder,

Benessere e crescita delle persone

Benessere dei dipendenti

Il Gruppo InfoCamere garantisce il benessere dei propri dipendenti offrendo luoghi di lavoro confortevoli ispirati alla tutela della dignità della persona, della libertà e del rispetto reciproco. Il Gruppo sostiene iniziative per la conciliazione tra vita privata e professionale e valorizza le competenze interne attraverso percorsi di formazione e aggiornamento continuo. Sono attivamente promosse politiche di prevenzione e contrasto del gender gap, insieme a iniziative per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Particolare attenzione è dedicata alla salute e sicurezza sul lavoro, con azioni mirate alla tutela e alla salvaguardia delle persone.